STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi Institut STIAMI – Tata Kelola Kampus Profesional

Institut STIAMI memiliki struktur organisasi yang dirancang untuk mendukung penyelenggaraan pendidikan tinggi berkualitas di bidang ilmu sosial dan manajemen. Dengan tata kelola yang profesional, STIAMI mampu menghasilkan lulusan yang kompeten dan berakhlak mulia.

Poin Kunci: Kepemimpinan Berpengalaman | Struktur Jelas | Akuntabilitas Tinggi | Kolaborasi Antar Unit | Pengambilan Keputusan Efektif

Pimpinan Utama

Dr. Nur Fitri Rahmawati, S.AB., MA
Dekan Fakultas Ilmu Sosial Dan Manajemen
Memimpin pengembangan akademik dan kerjasama industri dengan pengalaman 15 tahun di bidang pendidikan tinggi. Fokus pada penguatan kurikulum berbasis kompetensi dan pengembangan karakter mahasiswa.

Struktur Program Studi

FISMA Institut STIAMI memiliki 3 program studi dengan struktur kepemimpinan yang solid:

1. Manajemen Komunikasi

R.D.L. Pramesti Dewi, S.I.Kom., M.Si
Ketua Program Studi
Jhulianfika Irrlanda, S.Sos., M.I.Kom.
Sekretaris Program Studi

2. Manajemen Logistik

Dr. Degdo Suprayitno, SE., MM
Ketua Program Studi
La Ode Sabaruddin, S.E., M.M
Sekretaris Program Studi

3. Hospitaliti & Pariwisata

Heni Pridia Rukmini Sari, S.S., M.Par.
Ketua Program Studi
Lila Mullani, S.T.P., M.Par.
Sekretaris Program Studi

Unit Pendukung

Institut STIAMI didukung oleh berbagai unit kerja profesional:

  • Badan Penjaminan Mutu
  • Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
  • Biro Administrasi Akademik
  • Biro Kemahasiswaan dan Alumni
  • Unit Pelaksana Teknis Teknologi Informasi
  • Pusat Karir dan Kewirausahaan
  • Unit Internasionalisasi
  • Perpustakaan Digital

“Struktur organisasi yang jelas di STIAMI memungkinkan proses pendidikan berjalan efektif. Mahasiswa bisa dengan mudah mengakses berbagai layanan pendukung akademik.” – Dewi Anggraeni, Mahasiswa Manajemen Logistik

Tata Kelola yang Transparan

Institut STIAMI menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik:

  • Akuntabilitas: Laporan kinerja rutin yang dapat diakses stakeholders
  • Transparansi: Sistem pengelolaan keuangan yang terbuka dan teraudit
  • Partisipatif: Melibatkan dosen, mahasiswa, dan tenaga kependidikan dalam pengambilan keputusan
  • Efektivitas: Struktur organisasi ramping dengan alur kerja yang efisien